|
|
Aus- und Weiterbildung
Die Investition einer Organisation in das Internet kann sich schnell bezahlt machen, wenn Lehrinstitute, Kommunen oder Unternehmen Touchmonitore zu Schulungs- und Testzwecken nutzen. Bei der Lehrplangestaltung trägt die Touch-Technologie dazu bei, Informationen auf interessante Weise interaktiv zu vermitteln. Schulungen können in heutigen tempogeladenen Organisationen ein organisatorisches Problemen darstellen. Interaktive Touchmonitore ermöglichen jedoch Schulungen, die in einem Selbstbedienungsverfahren auf Anforderung zur Verfügung stehen. Mit Touchmonitoren ausgestattete Kioske oder interaktive Stand-Alone-Displays können an Orten aufgestellt werden, die bequem zugänglich sind und das notwendige Maß an Konzentration und Komfort erlauben. Sich aus- und weiterbildende Personen können individuell in einer für sie geeigneten Geschwindigkeit lernen, und der Bedarf an Trainern wird reduziert. Auf Internetbasis kann ein vernetzter Kiosk Ergebnisse sofort registrieren und durch die Anzeige eines entsprechenden Menüs honorieren. Personalfachleute haben festgestellt, dass in im Selbststudium durchgeführten Multimedia-Kursen Kenntnisse und Fähigkeiten schneller aufgebaut werden. Darüber hinaus unterstützen sie die Ablauforganisation und unvorhergesehene Bedürfnisse. |